業務内容
Works
社会保険労務士法人カナロアの代表的な業務をご紹介いたします。
その他業務についてもお気軽にご相談ください。
労務管理・労使トラブル・予防アドバイス
社会保険労務士法人カナロアは、北九州市および近郊のクリニックや中小企業様を専門にしています。入社退社により発生する業務はもちろん、労使トラブル予防やさまざまな人事労務のコンサルティングを行います。
人事労務のことで頭を悩ませていませんか？
近頃は、不況による労働環境の悪化や、労働者側の意識変化などの理由によって労使トラブルが増加しています。こうした労使トラブルは会社経営を脅かしかねない火種になってしまします。このため、労務管理には十分に配慮する必要があります。
採用のこと、退職のこと、無駄な残業する社員のことなど、困っていることがありましたら、ご相談ください。社会保険労務士として、解決策を提案させていただきます。
就業規則の作成・変更
会社の実情に応じた就業規則をオーダーメイドで作成・メンテナンスしています。それに伴う就業規則の社員説明会などもお引き受けしております。
オーダーメイドな就業規則の作成
従業員のやる気を引き出し、企業の成長に一役買ったり、人事労務トラブルを回避するために、細かく規定をすることでリスク管理をしたりと、就業規則をしっかりと整えることは企業運営に必要不可欠となっています。
当事務所では、就業規則を御社の状況にあわせオーダーメイドで作成いたします。また、すでにある就業規則を検討したり、変更したりといった業務ももちろん受け付けております。
労働保険・社会保険手続き
労働保険・社会保険への適正加入は、事業者と労働者が安心して働く上で欠かせません。
しかし、労働保険・社会保険の手続きは非常に煩雑であり専門的知識が必要な場合もあり、事業者の大きな負担となるケースが多く見られます。 弊所では、労働保険・社会保険の手続きを適切に代行致します。手間をかけることなく手続きを完了することができるだけでなく、手続きの漏れを防ぐことができます。
給与計算・賞与計算
給与・賞与計算にお悩みですか？
毎月の給料計算は、労働者の生活を守るために間違いがないよう正確に、そして期限通りに行われる必要があります。
また、給与計算には残業計算や社会保険料等の計算も必要なため、労力がかかるものです。
弊所では、労働基準法・就業規則との整合性チェックをした上で、給与・賞与計算を代行致します。